SDGsへの取り組み- SDGs -

・健康診断
すべての職員の健康を推進するために、健康診断を定期的に受診しております。

・安全運転
私たちは、社員本人とそのご家族、また、地域の皆様からの信頼へと結びつけるため、交通法規を遵守し安全運転を行います。

・環境改善会議、資格取得のサポート
社内環境改善会議を定期的に行い、すべての社員の声を聴き会社の成長に繋げていきます。
また、本人が希望する資格やステージごとの資格取得をサポートする事で、社員が会社と共に成長していけるような働きやすい職場づくりを推進していきます。

・女性管理職の雇用、育成
当社は女性管理職の雇用、育成を目標に掲げ、女性の活躍推進に積極的に取り組み、ジェンダー平等を目指します。
育児休暇取得を推奨し、安心して子育てや復職ができる環境を整備しています。
女性が働きやすい職場環境を作ることは女性に限らず誰にとっても働きやすい職場環境を作ることに繋がります。
男女を問わず社員一人ひとりが活躍できる環境づくりを推進していきます。
また全社員の有給休暇取得率、80％以上を目指しています。

・行政、地域社会と協力し環境保全へ取り組む
さいたま市水辺のサポート制度を利用して河川の清掃活動を定期的に行い、マイクロプラスチックの海洋への流入を減らすと共に、近隣の環境保全に努めています。

・給排水衛生設備の施工及びメンテナンス
建物や敷地内で日々利用される水を、必要な場所に最適な状態で供給し排水する給排水衛生設備の施工、メンテナンス全般を行っています。 安全な水やトイレ等の衛生設備を提供するための品質マネジメントシステム（ISO9001）を運用し、これからも人々の暮らしには必要不可欠な水を地域の皆様へ便利で快適な暮らしをお届けします。

・産業廃棄物の管理・削減
産業廃棄物を適切に管理し、削減に取り組んでいます。